高层次人才是学院高质量发展的重要动能，直接关乎学科建设、教学科研与人才培养的整体水平。为深入推进树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，进一步建强人才队伍、破解高层次人才培育瓶颈，3月27日，学院在惟公楼412室召开高层次人才培育座谈调研会。学院党委书记杨帆主持会议，副院长周维、许振华出席会议，近年来新引进的博士及学院相关处室（院部）负责同志参加会议。

会上，与会的三位博士依次结合自身研究方向、科研实践情况作自我介绍，围绕个人成长规划、科研团队搭建、科研项目攻关及未来发展方向等方面畅谈思路，同时就学院当前科研平台建设、科研资源保障、企业实践对接等方面提出针对性意见建议。与会领导认真倾听、细致记录，对各位博士的专业发展潜力与干事创业热情给予充分肯定，并就相关问题与博士们现场交流探讨。结合学院发展实际与人才培育需求，杨帆提出三点明确要求：一是狠抓问题整改，提升服务效能。相关处室要对照本次座谈会收集的意见建议，建立问题清单、责任清单、整改清单，迅速开展整改落实工作，能即时解决的问题立行立改、即刻到位，切实为高层次人才发展排忧解难；二是凝聚发展合力，融入学院建设。希望各位博士充分发挥专业优势与科研特长，主动融入学院内涵建设、智慧农业专业建设等重点工作，积极投身社会服务实践，将个人发展规划与学院发展战略深度融合，实现个人成长与学院发展同频共振、双向赋能；三是健全长效机制，强化跟踪服务。建立高层次人才培育工作定期调度机制，每半年召开一次工作调度会，常态化跟踪相关工作进展，听取博士培育工作开展情况，持续优化人才服务保障举措，推动人才培育工作走深走实。

此次座谈调研会是学院树牢正确政绩观、践行群众路线的具体实践，既面对面倾听了高层次人才的心声诉求，精准解决人才发展中的实际问题，又进一步明晰了高层次人才培育方向，凝聚了人才建设与学院发展的共识。会议切实将调研成果转化为工作实效，有效畅通了学院与高层次人才的沟通渠道，持续营造尊才爱才、育才用才的良好育人氛围，为推动高层次人才快速成长、赋能学院各项事业高质量发展注入了强劲动力。