为进一步优化我校组织人事相关管理制度，提升人事管理规范化水平，4月14日，学院副院长周维带领组织人事处工作人员一行4人赴兄弟院校江西传媒职业学院开展调研交流活动。江西传媒职业学院副院长吴丹妮、组织人事处负责人热情欢迎周维一行。双方围绕绩效工资分配、职称评审、岗位设置等与教职工切身利益密切相关的工作开展座谈研讨。

座谈过程中，吴丹妮详细介绍了学校的办学特色、发展历程、师资队伍建设总体情况，以及在人事管理工作中的探索与实践。周维也重点介绍了学院办学定位、人事管理工作现状及面临的重点难点问题。随后，双方围绕绩效工资分配的总量管理、构成比例及激励机制，职称评审的岗位职数控制、量化赋分标准及单列计划实施，岗位设置动态调整等相关内容展开深入探讨，重点交流了各自在实践中的成熟经验、有效举措及改进方向，现场氛围热烈务实，畅所欲言。

此次调研交流既是坚持以师生为中心的发展思想的具体实践，也是校际互学互鉴、共促高质量发展的重要举措。通过本次调研交流，学院组织人事处进一步开阔了思路，积累了可借鉴、可落地的实践经验，为后续优化我校绩效工资分配、规范职称评审等工作奠定了基础，也为更好地践行正确政绩观，服务教职工，推动学校人事工作高质量发展提供了有力支撑。