为推进学院2024届毕业生就业工作，5月27日，学院在行政楼409召开2024届毕业生就业工作调度会。学院副院长陈金和、就业办全体人员、各二级分院书记、就业干事参加此次会议。

       会议要求，一是抓好就业工作“百日冲刺”关键期，就业办、各分院要对毕业生目前就业情况进行全面摸排清楚，做好台帐，形成周报并进行督促。按上级要求，毕业生就业协议需要盖分院、就业办和就业单位三方的公章，才能进行上传，确保就业的真实性。二是持续开展重点群体帮扶工作。对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生，要按照“一人一档”、“一人一策”建立帮扶工作台账，做好精准有效帮扶，动态跟踪求职进展，特别是关注有就业意愿但尚未落实就业去向的重点群体毕业生，“一对一”精准推送3个以上岗位，针对没有就业意愿的学生，摸排原因并做好思想动员工作。三是积极组织2024年大学生创新大赛，引导鼓励学生参赛，并做好优秀项目的选拔工作，力争取得新突破。

       会上，就业办对各分院当前学生就业情况进行了通报，各分院书记分别就当前分院的就业工作现状、存在问题进行了深入分析、探讨。