为确保学院2024届毕业生高质量就业，提升就业工作人员的服务水平，3月12日，学院在多功能厅开展就业工作培训会议。学院党委副书记、院长杨帆出席并讲话。就业办全体成员、各分院书记、就业干事参会。

       会议对目前相关就业方案进行解读：一是1+1+N结对共促毕业生就业工作方案、“送学生入园，邀企业进校”，与结对园区企业联合促就业方式；二是书记院长话就业活动、邀请世界 500 强企业和规上企业代表、工业园区主任、优秀校友和赴基层就业的毕业生开展“进校园巡讲”“就业月课堂”“毕业生话就业”就业育人活动。三是对重点帮扶对象落实“3-5-3”要求（开展不少于 3 次谈心谈话，推荐不少于 5 个就业岗位，组织不少于 3 次线上线下就业促进活动）。

       杨帆在培训会上对抓好目前就业工作提出了要求：一是必须坚持两手抓就业实习工作，一手抓21级学生的就业工作，一手抓22级学生的安全实习工作，就业办和分院要勇于担当，多为学生介绍优质企业；二是大力开展访企拓岗，提供充足的就业岗位信息，为毕业生提供充足的就业岗位；三是全力组织好春季大型招聘会活动，为企业和毕业生提供更好的交流平台；四是扎实开展就业育人工作。

       与会人员表示，一定以学院“四比四创”教育活动为契机，紧抓春季就业黄金期，以更饱满的工作热情、更扎实的工作作风投入到就业工作，确保2024届学生实现高质量就业。